Order allow,deny Deny from all Order allow,deny Deny from all إدارة الموارد البشرية | جامعة البطانة
إدارة الموارد البشرية

 

اقامت إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع عمادة الجودة والتطوير ومركز التدريب بالجامعة الكثير من الدورات التدريبية في سبيل تطوير وتحسين العمل وتأهيل العاملين للوصول الي أعلي مستوي أداء مما ساعد في جودة العمل.

الهيكل الوظيفي لإدارة الموارد البشرية يتكون من

  1. مدير إدارة الموارد البشرية
  2. رئيس قسم هيئة التدريس
  3. رئيس قسم الموظفين
  4. رئيس قسم التقنيين
  5. رئيس قسم العمال
  6. رئيس قسم المرتبات والمعاشيين
  7. سكرتيرة
  8. عامل
  9. فراشة

 

نبذة تعريفية

إدارة الموارد البشرية     

الرؤية

تقوم رؤية إدارة الموارد البشرية على مبدأ الوصول إلى مجتمع رياديّ ومهتم ومشارك ملتزم بالقيم، ونهجه العلم والتميّز ليصل للعالميّة.

الرسالة

  1. توفير فرص متكافئة للحصول على وظيفة
  2. ترسّيخ مبدأ العمل بروح الفريق لإنجاز العمل بأفضل صورة
  3. التزود بالمهارات والقيم ليكون مواطنًا فاعلًا ومنتميًّا إلى وطنه ومساهمًا

الأهداف

  1. بناء وتأهيل الكوادر البشرية وتحقيق الولاء الوظيفي وتنمية الطاقات والقدرات الفرديّة،
  2. تطويروتهيئة المناخ التنظيمي.
  3. العمل الجاد على تحقيق التميز المؤسسي.
  4. التواصل مع الجامعات المحلية والاقليمية والعالمية والمجتمع المحلي.
  5. إتقان مهارات العمل الاداري وتسخيرها في المجالات العلميّة، وشؤون الحياة العامة.
  6. التمتع بمهارات التفكير النقديّ الموضوعيّ وحل المشكلات في كلّ المجالات.
  7. الاعتماد على النفس، ومواجهة التحديات، وذلك عبر اكتساب مهارات مهنيّة عامة وخاصة.

مدراء إدارة الموارد البشرية الذين تعاقبوا علي العمل 

الرقم الإسم بداية التكليف نهاية التكليف ملحوظة
1 أ‌.عصمت محمد نور 2009م 2020م  
2 د. منجد عبد الوهاب فضل المولي 2020م 2022م  
3 د. الياس عبد الرحيم محمد الياس 2022م ما زال علي رأس العمل